Gerente de Gestão de Pessoas

Requisitos:

-  Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência em cargos de liderança em instituições de saúde de médio ou grande porte.
- Conhecimento em Legislação Trabalhista, Normas Regulamentadoras, Políticas Públicas de Saúde, análise de indicadores de RH, recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros.
- Conhecimento em pacote Office.
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Saúde Coletiva ou áreas correlatas.

Principais atividades:

- Planejar e coordenar as ações de Gestão de Pessoas alinhadas ao planejamento estratégico do hospital.
- Atuar como parceiro estratégico da alta liderança, apoiando na tomada de decisões com base em indicadores de pessoas.
- Promover ações para fortalecer a cultura, clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
- Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de Gestão de Pessoas, estimulando um ambiente colaborativo e ético.
- Organizar a estrutura do setor conforme o crescimento da instituição.
- Garantir processos eficazes de recrutamento, seleção, treinamentos, administração de pessoal e SESMT.
- Assegurar o cumprimento de legislações, normas internas e políticas institucionais.